차례:
National Electric Annuity Plan 또는 NEAP는 International Worker의 International Brotherhood를위한 연금 계획입니다. 퇴직 전에 NEAP 계좌에서 돈을 가져 오는 유일한 방법은 전체 금액을 인출하고 계좌를 해지하는 것입니다. NEAP의 규정은 문서화 된 어려움이있는 경우에도 직원이 부분 철수를하도록 허용하지 않습니다.
참여
자격을 갖춘 고용으로 160 시간 일한 NEAP 참가자는 첫날부터 내년 12 월 31 일 사이에 누적됩니다. 직원은 계좌에 돈이있는 한 참가자로 남아 있습니다. 계정의 전체 잔액을 혜택으로 가져 가면 참여가 종료됩니다. 직원이 다시 직장에 복귀하면 자격 요건을 충족하면 다시 참여할 수 있습니다.
투자
NEAP 플랜은 전문적으로 관리되는 Life Stage Funds를 제공하며 30 세 미만의 직원과 30 대, 40 대, 50 대 및 60 대의 직원을 위해 특별히 고안되었습니다. 자격을 갖춘 직원은 연령대에 따라 자동으로 기금에 등록되며 기금은 직원의 나이에 따라 변경됩니다. 초기에는 NEAP 투자가 더 공격적이고 성장 지향적이어서 시간이 지남에 따라 보수적으로 변하고 직원이 퇴직 할 때 자산 보존에 중점을 둡니다.
인생 변화
확실한 것은 변화뿐입니다. NEAP 기여자에게 영향을 미치는 삶의 변화 또한 연금 계획에 영향을 줄 수 있습니다. 이혼의 경우, 전 배우자는 직원의 NEAP 혜택 중 일부를받을 수 있습니다. NEAP이 연방 정부에서 요구하는 공인 된 국내 관계 명령을 법원에서 받으면 전 배우자에게 명시된 금액을 지급합니다.
직원이 사망하면 NEAP 구좌 잔고는 생존 배우자 또는 지명 된 수혜자에게 지급됩니다. 직원은 수혜자 지정 양식을 작성하여 제출해야 이러한 수혜자를 지정할 수 있습니다.
기고
NEAP 기부는 IBEW 단체 협약, IBEW 지역 노동 조합 또는 NEAP 참여 계약이 적용되는 직원을 위해 고용주가 월 단위로 기부합니다. 또한 NEAP는 유사한 자격을 갖춘 퇴직 계획에서 롤오버 기부 및 이전을 허용합니다. 직원들은 근무 시간당 최소 시간당 25 센트를 기부하지만 참여 계약 또는 단체 교섭 계약서에는 정확한 금액이 명시되어 있습니다. 직원들은 NEAP에 직접 기부하지 않습니다.