생계비에서 경력 호에 이르기까지 임금 인상을 원한다면 많은 이유가 있습니다. 그러나 레이즈를 요청하는 것은 숙제를 모두 마쳤더라도 완전히 위협적으로 보일 수 있습니다. 당신이 당신의 논쟁을 돕기 위해 원 스톱 숍을 찾고 있다면, 급료 프로파일 러 PayScale이 당신을 커버했습니다.
유죄 판결을 용서하지만, PayScale의 Raise Anatomy는 누가 조사하는 경향이 있고, 기업이이를 부정하기 위해 어떤 변명을하고, 급여 협상이 더 희소해야하는지에 대한 철저히 조사되고 사용하기 쉬운 정보의 비축입니다. 이 데이터는 미국 전역과 모든 종류의 작업 배경에서 160,000 명이 넘는 참가자가 제공합니다. 그것은 또한 성별과 인종에 따라 몇 가지 유익한 통찰력으로 세분화됩니다.
이러한 대화를위한 가이드 및 스크립트와 함께, 혼자만의 것을 멀리하고 자신을 위해 더 많은 것을 원한다는 것을 안심하고 휴식 할 수 있습니다. 좋은 소식 하나있어? 지난 2 년 동안 밀레니엄 세대의 거의 절반이 기금 모금을 요청했으며 그 중 80 %가 기금 모금을 요청했습니다. 당신이 물어 보는 데 도움이되는 훌륭한 연구가 많이 있습니다. 테이블에 레이즈를 올리는 최적의 시간뿐만 아니라 기회를 도울 수있는 문구가 있습니다. 반드시 직장 홉을 구경 할 필요는 없지만, 다른 누군가의 제안을 현재의 공연에서 더 나은 급여로 활용할 수 있습니다.
일찍 경력을 쌓아달라고 요청하는 것을 잘하는 것이 시간이 지남에 따라 커다란 성과를 낼 것이라고 제안하는 연구도 있습니다. 하나의 커다란 덩어리가 아닌 증분 상승도 직장에서 더 행복하게 할 수 있습니다. 더 많은 것을 위해 싸우는 데 자신을 말할 시간이 결코 늦지 않습니다. 가능한 한 많은 도움을주고 자신을 대신해서 나가십시오.