차례:
은퇴 계획의 내용을 배우면 외국어를 배우는 것처럼 느낄 수 있습니다. "정의 된 기부금", "고용주 성냥"및 "가득액"과 같은 용어는 자신이 무엇인지 의미하는지에 대해서는 거의 논의하지 않은 채 던졌습니다. 퇴직 연금은 퇴직 저축을 분석 할 때 이해해야 할 중요한 개념입니다. 특히 직장을 바꾸거나 퇴직 연령에 가까워지는 경우 특히 그렇습니다.
"Vesting"의 정의
기명 된 퇴직 연금은 귀하가 직접 소유하고 계획을 떠나거나 배당을받을 때받을 수있는 귀하의 자금 중 일부입니다. 대부분의 경우, 가득액은 점진적입니다 - 귀하를 대신해서 기탁 된 모든 돈에 대한 권리를 얻기 위해 정해진 수년 동안 계획에 참여해야합니다. 부분적으로 기각 될 수 있습니다. 즉, 전체 금액을 수령하지 않고 30, 50, 75 등의 기부금 중 특정 비율에 대한 권리를 얻을 수 있습니다.
고용주 기부금
모든 경우에 401k, 간단한 IRA 또는 기타 은퇴 플랜에 입금하는 돈은 귀하의 것입니다. 당신은 항상 자신의 기부로 100 % 기득권을 얻고 계획을 끝내면 완전한 권리를 갖습니다. 귀하의 고용주가 귀하를 대신하여 추가 금액을 예치 할 때 조끼가 적용됩니다. 이것은 고용주가 월급에서 연기 한 것에 기초하여 기여금을 지불하는 급여 매치 일 수 있습니다. 이는 고용주가 귀하의 조치없이 귀하를 위해 돈을 예치하는 이익 공유 기부와 같은 비 선택적 성냥 일 수 있습니다. 두 경우 모두 대부분의 고용주는 직접 저축 한 부분에 대한 가득 표를 사용하기로 결정합니다.
가득 표
대부분의 계획에는 확정 된 일정이 있습니다. 매년 고용주가 회사에 고용 된만큼 고용주 기여금의 상당 부분을받을 권리가 있습니다. 이들은 일반적으로 백분율로 표시됩니다. 예를 들어 첫 해 이후에 20 %를 부여 할 수 있습니다. 즉, 1 년 후에도 2 년차가 끝나기 전에 고용주를 위해 일하는 것을 그만두면 퇴사시 퇴직 계획에 제출 한 고용주 기부액의 20 %를 가지고 갈 수 있습니다. 가득 된 해는 시간 단위로 계산됩니다. 1 년 동안 1,000 시간을 일한다면, 그 해의 가득 조건을 충족 시켰습니다. 대부분의 경우 상근 직원은 연말까지이 요구 사항을 충족합니다.
계획 끝내기
어떤 이유로 든 직장을 그만두면, 귀하의 종업 일은 귀하의 마지막 근무일을 기준으로 계산됩니다. 그리고 귀하가 완전히 기명하지 않은 고용주의 돈은 몰수됩니다. 이것은 그것이 고용주에게 돌아 간다는 것을 의미합니다. 자신의 기부금과 수입과 함께 배급을 받거나 롤오버를 완료 할 때 귀하의 기득 한 달러 가치와 수입을 함께 받게됩니다.