다음과 같은 시나리오를 생각해보십시오: 당신, 여자, 당신이 결코 짐작할 수없는 이유 때문에, 당신이 아무것도 이해하지 못하는 어린 아이처럼 당신에게 무언가를 설명하기로 결정한 남자 앞에서 자신을 발견하십시오. 그는 아마도 당신이 많이 알고있는 주제에 대해 토론하고있을 것입니다. 그것은 이전에이 사람 앞에서 이미 설명했던 주제 일 가능성이 큽니다.
남자애.
이것이 당신에게 일어나지 않았다면, 당신은 소수에 있습니다. (어쨌든 가부장제의 복수심없는 복수를 피하십시오.) 그것이 일어난다면, 우리 모두가 복잡하고 두려운 굴욕감을 줄 수있는 작업 상황에서 일어날 가능성이 있습니다.
그래서 스웨덴은 직장에서의 인력 공급을 처리 할 수있는 아웃렛 및 지원 시스템을 제공하는 "맨스 플라이 링 핫라인 (mansplaining hotline)"의 출시와 같은 최신 전략에 힘 입어 스물 다섯 살의 고위직을 누릴 자격이 있습니다. 에 따르면 뉴욕 타임즈 "전화는 성별 전문가, 저자, 학계 및 기타 사람들 인 20 명의 남녀가 대답 할 것입니다."그리고 지금까지는 전화 건 사람이 남자 동료에 의해 넘어 졌다고 느끼면 말하기에 대한 조언을 요청했습니다. 실무 그룹에서 남성이 무시당하는 여성 동료들을 돕는다."
슬프게도, 핫라인은 일주일 만 운영 될 것입니다. 하지만 여전히! 이 얼마나 참신한 아이디어! 상사가 정치를 설명하려고 한 후 누군가를 부를 수 있다고 생각하니? 우린 죽었어.
잘 했어, 스웨덴. 잘 했어.