차례:
테네시 노동 및 노동력 개발부의 고용 안전부 (Department of Employment Security)는 자격을 갖춘 청구인에 대한 주정부의 실업 계획을 관리합니다. 실업 상태 인 실업 상태의 신청자는 자신의 과실로 인해 실업 상태에 빠지면 52 주간의 혜택 기간 동안 표준 연방 - 연방 실업 계획에 따라 13 주에서 26 주 동안 급여를받을 수 있습니다. 테네시 고용 안정법 (Tennessee Employment Security Law)은 퇴직금 보상을 포함 해 실업 급여를받는 동안 다른 형태의 보상을받지 못하는 청구인에게 혜택을 제한합니다.
1935 년 사회 보장법의 일환으로 대공황 때 의회에서 개발 한 연방 국가 실업 보험 프로그램의 일환으로 노동부는 주와 함께 연방 정부 프로그램을 관리합니다. 주법에 따라 실업 급여 청구 자격 요건이 결정됩니다. 테네시 고용 안정법 (Tennessee Employment Security Law)은 고용주가 한 회계 연도에 일정 기간 동안 급여가 1,500 달러를 초과하거나 1 년 동안 적어도 20 주 동안 일하는 직원이있는 경우 주 정부 프로그램에 자금을 제공하기 위해 고용 보험 세금을 납부해야합니다. 또한 주정부는 원래 회사가 충당 된 경우 후속 고용주가 계획에 기여할 것을 요구합니다.
화폐 성 퇴직금 지급 유형
테네시 법은 통보 대신 금전 등록료 납부금, 정해진 퇴직금 또는 보상금을 다른 유형의 분리 패키지의 일부로 구분합니다. 테네시 법에 따라 자발적으로 금전적 보상을받는 근로자는 금전 보상 패키지가 자격이있는 경우받을 수있는 총 실업 수당을 초과하지 않는 한 실업 수당을받을 자격이 없습니다. 과거 근로에 근거한 퇴직금은 신청자를 실격시키지 않습니다.
테네시 법률은 과거 근무에 대한 지불로 퇴직금을 보았고 퇴직금을받는 근로자는 실업 수당을받을 자격이 있습니다. 그러나 자발적인 사임의 유인으로서 미래 서비스에 대한 지불은 퇴직금으로 간주되지 않으며, 신청자는 유인물 패키지를받을 때 실격 처리됩니다.
퇴직금 급여 영향
퇴직금은 개인 청구자의 주당 수당에 영향을 미치지 않습니다. 임금이 "퇴직금"의 정의를 충족하는 한, 청구자는 퇴직금을 줄이지 않고 전체 수당을받을 수 있습니다. 청구인들은 실업 급여를받는 동안 해직 수당을 주당 소득으로보고하지 않아도됩니다. 주정부는 청구인의 전 고용주에게 연락하여 퇴직금으로 지급금을 확정합니다. 2011 년 현재, 청구자가받을 수있는 최고 실업 급여 수당은 $ 275이며, 자격이된다면 부양비도 포함됩니다.
실격 규정
테네시 고용 안정법 (Tennessee Employment Security Law)은 일의 부족으로 실업 상태이거나 자발적으로 합당한 이유로 고용을 종료 한 근로자에게 실업 급여를 제한합니다. 자격이 상실된 경우, 신청자는 새로운 일자리를 찾고 충분한 이유가있는 이유로 실업 상태가 된 후 주당 수당의 10 배 이상을 받으면 수당 청구를 다시 시작할 수 있습니다. 그러한 이유로 고용을 종료 한 장애인 및 병자 직원은 일할 수없는 한 혜택을받을 자격이 없습니다.
고려 사항
주법이 자주 바뀔 수 있으므로 법률 자문 대신이 정보를 사용하지 마십시오. 귀하의 주에서 법률을 실행하도록 허가받은 변호사를 통해 조언을 구하십시오.