차례:
횡재 철폐 조항은 은퇴자가 주 정부 나 지방 정부 또는 비영리 단체의 연금과 같은 특정 유형의 연금을 수령하면 퇴직자의 사회 보장 급여를 줄이거 나 취소합니다. 이 단체의 직원들은 고용주가 대체 은퇴 플랜을 제공하기 때문에 사회 보장 보류 대상에서 제외 될 수 있습니다.
기부 연도
급여 삭감액은 납세자가 사회 보장국에 지불하는 연수에 따라 다릅니다. 납세자가 최소 10 년 동안 사회 보장국에 지불하면 그는 혜택을 받게됩니다. 20-29 년 동안 사회 보장비를 지불하는 납세자는 더 많은 급여를받습니다. 납세자가 30 년 이상 사회 보장비를 지불하면 다른 연금을 받더라도 완전한 급여를받습니다.
소득 섹션
사회 보장국은 근로자의 평균 소득을 세 부분으로 나누어 퇴직 급여를 계산합니다. 2010 년 첫 번째 섹션은 월별 수입이 761 달러까지이고 두 번째 섹션은 월간 소득이 761 달러에서 5,347 달러이며 세 번째 섹션은 5,347 달러 이상의 소득입니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)은 소득의 각 부분에 월별 혜택을 계산하는 다른 요소를 곱합니다. 이 제도는 첫 번째 부문의 요소가 90 %이고 두 번째 요소가 32 %이고 세 번째 요소가 15 %이므로 더 낮은 임금을받는 근로자가 더 많은 은퇴 혜택을받을 수 있도록합니다.
요인 감소
횡재 철폐 조항은 소득의 첫 번째 부분에만 적용되며,이 소득에 적용되는 요소의 크기가 줄어 듭니다. 근로자가 사회 보장 연금을 10 년에서 20 년 동안 지불 한 경우, 그 비율은 40 %입니다. 이 요인은 40 세에서 최대 90 퍼센트까지 20 세 이후 매년 5 퍼센트 씩 증가하기 때문에 25 년간 사회 보장국에 기부하고 또 다른 연금을받는 근로자는 75 퍼센트의 퍼센트가 적용됩니다.
기타 조정
퇴직 연령 조정을 포함하여 사회 보장 급여의 다른 조정을하기 전에 횡재 철폐 조항이 적용됩니다. 62 세부터 혜택을받는 근로자는 벌금이 적게 들며 70 세까지 퇴직 한 근로자는 더 적은 수당을받습니다. 인플레이션으로 인해 매년 혜택 금액을 증가시키는 생활 조정 비용은 횡재 철폐 조항 때문에 더 작습니다.