새로운 직업을 시작하는 것은 흥미 롭습니다. 흔히 서류 작업의 바다이기도합니다. 보험 계획을 선택하고 긴급 연락처를 제공하고 회사 핸드북에 동의하십시오. 모든 것이 함께 혼합되어 있는지는 의심의 여지가 없습니다. 일자리를 떠나는 것도 마찬가지이며, 어떤 일이 뒤쳐 질 때 놀라운 일은 아닙니다.
그 중 하나가 귀하의 퇴직 저축입니다. 귀하 (그리고 귀하의 고용주)가 401 (k)에 기부 해 주신다면, 귀하가 벌어 들였어야하는 돈입니다. 허프포 최근 귀하의 직장 생활을 차트로 작성하기위한 조언을 공유했습니다. 해당 계정에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다.
첫째, 당신은 그것을 떠날 수 있습니다. 귀하와 귀하의 고용주는 더 이상 기여하지 않을 것이지만, 귀하는 귀하의 돈이 어떻게되고 있는지에 대해서도 회사로부터 업데이트를 받게 될 것입니다. 일부 401 (k)는 계좌에 일정 금액보다 적 으면 열어 두지 않으므로 귀사에서 세금을 부과하고 조기 인출 수수료를 부과 할 수 있습니다.
그런 다음 롤오버 할 수 있습니다. 새로운 고용주가 401 (k) 제안을 한 경우, 이미 저축 한 금액을 받아들이는지 확인하십시오. 그렇지 않은 경우 개별 은퇴 계좌 (IRA)를 여는 것과 같은 독립적 인 조치를 고려하십시오. 더 유연하지만 우리 고용주는 기부금을 맞추지 않을 것이며 매년 추가 할 수있는 금액에 한계가있을 수도 있습니다.
당신은 또한 401 (k)를 청산함으로써 일찍 현금화 할 수 있습니다. 이것은 일시불 분배라고 불리지 만 약간의 벌칙이 따른다. 당신은 당신이 투입 한 총액을 확실히 돌려받지 않을 것이고, 그것은 새해에 과세 될 것입니다.아직도 은퇴 계획을 세우기 시작하는 것이 더 좋으며 일찍 일하는 것이 좋습니다. 천 년 중 3 분의 2가 공을 잡아야합니다.
괴롭히지 마십시오. 두려워 할 정도로 부담스럽지 않습니다. 주 정부는 도움을 청합니다. HR이나 돈 관리자와상의하여 질문에 답변하십시오. 그것은 슈퍼 라인을 갚을거야.