차례:
월급 날 대출 회사는 종종 신용 불량자에게 월급 날 대출 (대개 이자율이 높은 달에 한 달 미만 동안 발행되는 대출)을 제공합니다. 그러나 일반적으로 은행 계좌 나 회사에 발행 된 수표와 같은 지불 능력에 대한 증거를 제공해야합니다. 그러나 일부 월급 날 대출 회사는 그 사람에게 다른 대출 잔액이 있는지 확인합니다.
월급 날 대출
대부분의 대출 기관과는 달리, 월급 날 대출 기관은 일반적으로 현재의 대출 기관에서 대출금을 대출받는 사람이 있는지 상관하지 않습니다. 대부분의 대출 기관은 무담보 대출을 발행하기 전에 신용에 대한 측정을 요구할 것이지만 월급 날 대출 기관은 보통 정상 대출 자격을 충족시키지 못하는 사람들에게 대출을 전문으로합니다. 따라서 그 사람의 대출 내역에 대한 조사가 불필요합니다.
신용 보고서
그러나 일부 월급 날 대출 기관은 다른 대출 기관과 마찬가지로 대출을하기 전에 사람의 신용 보고서를 확인할 수 있습니다. 신용 보고서는 그 사람의 대출금 중 많은 부분과 그녀의 최근 역사로부터의 대출금을 보여줍니다. 그러나 이러한 대출 중 많은 부분이 신용보고 국에보고되지 않으며 때로는 대출 기관이 연체 된 대출만을보고하기 때문에 대출을 컴파일하는 경우가 있으므로이 기록은 불완전한 상태가 될 것입니다.
정보 공유
일부 주에서는 특정 시간에 차용자에게 특정 수의 월급 날 대출을 제공하지 않아야합니다. 이 규칙을 준수하기 위해 월급 날 대출자는 대출 한 사람에 대한 정보를 공유 할 수 있습니다. 그러한 경우, 봉급 날 대출 기관은 사람이 월급 날 대출금이 우수한지 확인할 수 있지만 다른 유형의 대출은 확인할 수 없습니다. 이는 관련성이 없기 때문입니다.
폭로
월급 날 대출 회사는 이전에 월급 날 대출을 받았거나 새로운 대출을 받기 전에 월급 날 대출이 남아있는 경우에도 요청할 수 있습니다. 이 질문을하는 경우 법적으로 진실을 말할 의무가 있습니다. 월급 날 대출 회사가 사업에 대한 주 지침을 준수 할 수 있도록이 질문에 일반적으로 질문합니다.