차례:
조기 퇴직 일시금은 상당한 영향을받습니다. 그들은 세금, 벌금, 투자 손실 및 퇴직 급여 감소를 포함 할 수 있습니다. 규정 및 결과를 이해하면 귀중한 퇴직 계획 정보를 얻을 수 있습니다.
배포 규칙
연금 계획의 분배는 언제 어떤 상황에서 이루어질 수 있는지에 대한 중요한 제한을 지니고 있습니다. 또한, 배포 유형 및 상황에 따라 세금, 벌금 또는 둘 모두가 결정됩니다. 일반적으로 귀하가 서비스에서 분리되거나 장애인이되거나 사망 한 경우 수혜자에게 배포 할 수있는 경우에만 배포판을 만들 수 있습니다. 이러한 조건 중 하나가 존재하는 경우, 귀하는 59 세 이하이며 현금 분배를받습니다. 전체 소득 금액에 10 %의 벌금을 더한 경상 소득세가 부과됩니다. 59 1/2을 넘으면 10 %의 벌금이 부과되지 않지만 경상 소득세가 부과됩니다. 70 세 1/2부터는 귀하의 계좌 잔고 중 일부분을 의무적으로 배분해야합니다.
현금 분배
연금 플랜의 현금 분배는 귀하가 서비스와 분리되거나 장애가 된 후에 할 수 있습니다. 연금 플랜에서 배당을받는 경우, IRA 나 다른 은퇴 계좌에 입금되지 않을 수 있습니다. 따라서 세금 및 벌금 이외에 은퇴 기금이 고갈됩니다. 더 많은 기부가 제한되고 투자를 망각 한 기회 비용이 모두 퇴직에 부정적인 영향을줍니다.
롤오버
연금 계획의 분배금은 IRA 나 401 (k)와 같은 적격 플랜에 롤오버 될 수 있습니다. 모든 롤오버 IRA는 과세 상태를 유지하며 여러 롤오버를 통해 해당 상태를 계속할 수 있습니다. 연금 급여를 Fidelity 또는 Vanguard와 같은 제공 업체로 이전하는 데 관심이 있거나 근무한 회사의 IRA가있는 경우 단일 IRA로 계정을 통합하여 계정을 통합하는 것이 좋습니다. 각 IRA가 롤오버 IRA 인 경우 세금 유예 상태가 유지됩니다.
의미
이러한 결과를 이해하고 신중하게 결정을 내리는 것이 중요합니다. 확실히 피할 수없는 비상 사태가있을 수 있지만 연금 계획에서 자금을 조기 분배하는 것이 최후의 수단이되어야합니다. 이 계획의 목적은 은퇴를위한 자금을 제공하는 것입니다.
고려 사항
연금 플랜은 고용주 부담금을 기준으로 만 적립됩니다 (예외는 거의 없음). 기준을 충족하고 조기 배포를 할 수있는 경우, 해당 기금은 대체되지 않는다는 것을 기억해야합니다. 자산을 잃어 버릴 기회를 잃었을뿐만 아니라 은퇴 계좌가 줄어 들었습니다.