직업에 지원하는 이유

취업 면접에서 면접 원은 "왜 여기서 일하기를 원합니까?"와 같은 질문을 후보자에게 묻습니다. 또는 "왜이 직업에 지원 했습니까?" 면접 원은 당신이 생각할지도 모르는 "나는 직업이 필요하다"라는 대답 이외의 다른 후보들로부터 더 깊은 대답을 원합니다. 오히려 장래의 고용주들은 자신이 어디에서 일하기를 원하는지 생각하고 자신의 방식대로 일하는 것이 아니라고보고 싶어합니다. 이 질문에 답하기 위해서는 인터뷰 날짜 이전에 약간의 생각이 필요합니다.

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관심과 기술

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여러분의 관심사와 기술이 고용주가 필요로하고 원하는 것과 일치한다고 말할 수 있습니다. 모든 직무는 일반적으로 취업 발표와 함께 나열된 필수 기술을 갖추고 있습니다. 인터뷰에서 후보로, 당신은 이러한 기술을 강조하고 능력과 과거의 경험이 작업량이나 직업의 책임에 적응하는 데 도움이 될 것이라고 설명 할 수 있습니다. 또한 입력하려는 직업 유형에 대한 열정을 표현하면 고용주에게 "직업을 찾는 것"이 ​​아니라 업계에 전념한다는 사실을 알릴 수 있습니다.

회사 지식

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인터뷰에 참여하기 전에 회사를 조사하는 것이 항상 좋은 생각이며 종종 기대됩니다. 왜 신청했는지에 대한 질문에 답하는 것은 당신의 연구 조사를 포함합니다. 회사의 역사, 업무 또는 사명과 같이 회사에서 좋아하는 몇 가지 흥미로운 "사실"또는 정보를 찾으십시오. 이 정보를 열의로 토론함으로써 질문에 답할 수 있습니다. 열의는 귀하가 관심있는 면접관을 보여 주며 회사와 그 업무 또는 목표에 깊은 인상을줍니다.

경력 개발

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경력 개발은 회사에 머무를 가능성이 있음을 나타낼 수있는 중요한 이유입니다.이것이 진실한 진술 인 경우에도 메시지를 전달하는 데 아무런 문제가 없어야합니다. 경력 개발은 일반적으로 많은 기업이 추구하는 장기 포지션을 유지하기를 원하고 /하거나 기꺼이 포용하고자한다는 것을 의미합니다. 또한 취업 가능한 직업과 장래 고용주에 대해 신중히 생각해 보았습니다.

개인적인 경험

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"왜 당신이 적용하고있는 것입니까?"라는 질문에 답하는 한 가지 방법은 회사, 제품 또는 서비스에 대한 좋은 경험을 강조하고 항상 회사에서 일하기를 원했던 회사임을 설명하는 것입니다. 인터뷰 담당자에게 그것이 본질적으로 귀하의 "꿈의 회사"라고 말하면서 귀하의 답변을 자급 자족하게 만들뿐만 아니라 회사가 귀하로부터 어떻게 이익을 얻을 수 있는지 설명해야합니다. 예를 들어 회사 성장에 기여하는 데 필요한 기술이나 경험을 얻을 때까지 회사에 지원을 기다렸다고 말할 수 있습니다.