차례:
흔하지는 않지만 고용주가 불량 수사를하는 것이 가능합니다. 이 불행한 상황은 공식 급여 수표 대신 표준 비즈니스 수표를 근로자에게 보내는 소규모 회사에서 더 일반적입니다. 이런 어색한 상황에 처한 경우, 문제를 해결하기 위해 취할 단계를 파악하십시오.
예선
특히 근무 시간을 전자적으로 추적하지 않는 소규모 고용주를 위해 일하는 경우 근무 시간과 근무일을 면밀히 파악하는 것이 중요합니다. 반송 된 수표에 대해 고용주에게 연락하기 전에 질문이 발생할 경우를 대비하여 수령 할 자격이 있음을 증명할 수있는 증거가 있어야합니다. 우편으로 반송 된 수표가 귀하에게 돌아올 때까지 기다리십시오.
새로운 수표를 요구하십시오
고용주가 귀하에게 불량 수표를 줄 경우 가장 먼저 취해야 할 가장 논리적 인 조치는 소유자 또는 급여 부서에 전화를 걸거나 방문하여 대변인에게 알리는 것입니다. 수표가 반송되었음을 고용주가 단순히 모를 수도 있습니다. 고용주가 지불을 재발급 할 수 있도록 문제를 설명하고 수표를 제시하십시오.바운스 된 수표를 포함한 귀하의 증거를 제공하십시오 (귀하 자신도 복사본을 보관하십시오). 오류로 인해 반환 된 수표 금액을 고용주에게 추가하도록 요청하십시오. 새로운 수표가 픽업 될 준비가 된 날짜와 시간을 정하십시오.
극단적 인 조치
어떤 이유로 고용주가 약속 한대로 새 수표를 발행하지 않고 직원이 회사와 함께 일하면 상황이 약간 까다로워 질 수 있습니다. 법률에 따라 고용주는 계약 상 계약의 경우와 같이 합의 된대로 근로자에게 근로자에게 비용을 지불해야합니다. 일부 주에서는 고용주가 매일 근로자에게 벌금을 지불해야합니다. 근로자는 상황을 해결하기 위해 임금 지급에 관해 주 노동위원회에 불만을 제기 할 수 있습니다. 최악의 경우 시나리오에서 근로자는 변호사와상의하여 지불을 요청하는 편지를 보내야합니다. 마지막 케이스 시나리오에서, 그는 자금을 회수하기 위해 고용주에게 소액 사건을 제기 할 수 있습니다.
직접 입금
직접 입금 (회사에서 제공 한 경우)에 가입함으로써 고용주로부터의 불량 수표 문제를 피할 수 있습니다. 직접 입금을 통해 회사는 귀하의 은행 계좌로 돈을 전자식으로 연결합니다. 어떤 경우에는 돈이 월급 날보다 일찍 도착합니다. 회사의 급여 부서에 직접 입금 신청 양식을 요청하십시오. 신청할 사회 보장 번호뿐만 아니라 당좌 계좌 번호와 계좌 번호를 제공해야합니다.