차례:
미 노동부 (US Department of Labor)는 2009 년 비 임금 급여가 전체 임금의 평균 30 %에 이른다고 추정했다. 대부분의 경우 직원은 추가적인 세금 부담없이 이러한 혜택을 누리고 있습니다. 그러나, 이는 귀속되는 세금의 경우가 아니며, 이로 인해 상당한 세금 부담이 추가 될 수 있습니다. 귀하의 근무처 인적 자원 부서 또는 귀속 세금에 관한 구체적인 질문이있는 전문가에게 문의하십시오.
정의
IRS (Internal Revenue Service)는 현금 가치가 있다고 판단되는 특정 비임금 복지 혜택에 대해 세금을 부과합니다. 귀속 소득으로 과세 대상이되는 혜택에는 고용주가 지불하는 5 만 달러 이상의 혜택을받는 생명 보험 정책, 고용주가 제공 한 보육 혜택, 면세 및 개인 사용이 아닌 이동 비용에 대한 고용주의 상환액이 있습니다 고용주가 제공 한 자동차
소득 신고 및 지불
귀착 소득은 귀하의 W-2 양식에보고됩니다; 그러나 귀 하나 귀하의 고용주가 귀하의 귀속 소득 혜택을 충당하기 위해 귀하의 임금에서 추가 원천 징수액을 차감해야한다고 명시하지 않는 한, 일반적으로 원천 징수 대상이 아닙니다. 또한 귀속 된 세금 혜택에 대한 세금 의무를 세금 시간에 다른 세금 의무와 함께 일시금으로 지불 할 수도 있습니다. 그러나, 원천 징수로 귀가 소득에 대한 세금을 충당하기에 충분하지 않은 경우, 미납금 벌금이 부과 될 수 있습니다. 귀착 소득은 사회 보장 및 메디 케어 혜택을위한 FICA 세금의 적용을받습니다.
기혼자가 아닌 사람에 대한 소득세
귀속 소득세에 대한 책임 규정의 주요 차이점은 IRS는 고용주가 국내 파트너에게 제공하는 많은 혜택이 귀속 소득으로 과세 대상이라고 간주한다는 사실입니다. 국내 파트너 및 자녀를위한 의료 혜택과 같은 이러한 동일한 혜택은 부부 및 부양 가족에게 과세 대상이 아닙니다. 결과적으로 국내 파트너 혜택을 이용하는 직원은 동일한 혜택을받는 부부보다 더 많은 세금 부담을 초래합니다.
총 이익 올리기
일부 고용주가 국내 파트너 혜택을 이용하는 직원에 대한 세금 부채의 차이를 처리하기위한 방법 중 하나는 추가 세금 부담을 보전하기 위해 이들 직원의 수입을 "챙기는 것"입니다. 수익 증가에는 귀속되는 세금에 대한 세금 책임 금액에 해당하는 직원 임금에 대한 추가 지급액과 초기 보너스 지급에 대한 세금 책임을 충당하기위한 추가 지급이 포함됩니다. 예를 들어, 각 급여 기간에 대해 200 달러 상당의 귀속 된 세금 혜택의 경우 고용주는 귀속 된 임금 편익에 대한 20 % 세금 부담과 원래 40 달러 보너스에 대한 세금 책임을 충당하기 위해 8 달러를 추가로 고용인의 임금에 추가합니다.