차례:
기업의 경영 수준은 서로 다르며 회사의 주요 책임 중 일부는 주주와 이사회간에 분열되어 있습니다. 이사회 구성원은 회사의 직책에 임명되며, 회사의 결정권을 보유합니다. 개인 주주에게는 많은 권한이 없지만 주주 총회는 회사에 중요한 결정을 내리는 데 도움이됩니다.
두 비교
회사가 시작되면 회사 설립자는 회사에 대한 정보를 제공하고 이사회 명을 나열하는 정관을 작성합니다. 그 시점부터 이사회 구성원은 사임하면서 회사 생활 전반에 걸쳐 임명 될 수 있습니다. 개인은 회사의 주식을 구매함으로써 주주가됩니다. 주주는 누군가를 교체해야하는 경우 이사회에서 투표를합니다.
이사회의 책임
이사회는 회사에 대한 여러 가지 책임을 담당합니다. 이사회의 주요 목표 중 하나는 회사의 최고 경영자를 임명하는 것입니다. 이사회는 또한이 임원의 성과를 모니터링하고 필요한 경우 그를 대신 할 수 있습니다. 이사회는 또한 회사의 광범위한 정책과 목표를 수립합니다. 이 보드는 회사의 주주가 매일 변화함에 따라 회사의 지속성을 제공하는 것을 목표로합니다.
주주 권리
회사의 주주가되면 특정 권리를 행사할 수 있습니다. 보통주 보유자는 중요한 사항에 대해 의결권을 갖는다. 주주가 투표 할 수있는 가장 일반적인 문제는 이사회입니다. 주주는 이사회를 선출하여 회사를 운영하고 일반적으로 연례 주주 총회에서 이사회에 투표합니다. 이사회가 합병이나 인수와 같이 주주에게 중요한 이슈가있는 경우 주주는 이에 대한 투표를 할 수도 있습니다. 주주는 이사회가 배당에 할당하는 금액에 따라 회사로부터 배당을받을 권리가 있습니다.
같이 일하다
이사회와 회사 주주는 회사를 효과적으로 운영하기 위해 협력해야합니다. 주주는 본질적으로 이사회를 선택하고 이사를 통해 적절한 방식으로 회사를 운영 할 수 있다고 믿습니다. 이것은 간접적으로 주주가 회사를 경영하고 무언가가 효과적이지 않을 경우 회사의 계층을 변경할 수 있음을 의미합니다. 이것은 이사회와 회사의 CEO가 항상 책임 져야한다는 것을 의미합니다.