차례:
고용주가 귀하의 건강 보험료를 지불하는 것은 직원들에게 큰 이익입니다. 개인적으로 건강 보험을 구입해야하는 경우 비용이 훨씬 많이들 것입니다. 그러나 귀하에게 재정적 혜택을 나타내는 동안 고용주가 지불하는 건강 보험은 보험료가 아무리 우수하더라도 직원에게 면세 수입으로 간주됩니다.
소득이 없다.
고용주가 귀하를 대신해 지불하는 보험료는 귀하에게 비용을 절약하면서 소득으로 간주되지 않습니다. 귀하, 귀하의 배우자 및 귀하의 세금에 대한 부양 가족에 대해 고용주가 지불 한 보험료를 신고 할 필요가 없습니다. 이는 보험료가 단체 보험이나 개인 보험에 적용되는지 또는 해고 당했을 때 지불되었는지에 따라 다릅니다.
직원 지불 프리미엄
자신의 건강 보험료를 지불하고 고용주가 상환해야하는 경우, 보험료는 과세 소득으로 간주되지 않습니다. 그러나, 상환은 건강 보험을 위해 구체적으로 이루어져야합니다. 고용주가 의료 보험을위한 일시금을 지불하지만 그렇게 할 필요가없는 경우 일시금은 소득으로보고해야합니다. 또한, 건강 보험 플랜이 의료비를 환급하면, 그 수입을 신고 할 필요가 없습니다.
공제 대상
건강 보험료를 지불하는 금액이 기술적으로 공제 될 수는 있지만 공제액을받을 수있는 기준점에 도달하기는 어렵습니다. Schedule A에 대한 공제 금액을 항목별로 공제 할 경우 공제받을 수있는 의료비 중 건강 보험료를 포함 할 수 있습니다. 그러나 조정 총소득의 7.5 %를 초과하는 의료비 금액 만 공제 할 수 있습니다.
자기 고용
자영업자는 조금 더 쉬울 수 있습니다. 자영업자는 자신, 배우자 및 부양 가족에 대한 모든 건강 보험 비용을 공제 할 수 있습니다. 공제액을 공제하거나 7.5 % 한도에 도달하지 않아도 자영업 소득에서 직접 공제됩니다. 건강 보험 공제는 근로자의 근로 소득을 초과 할 수 없습니다.
W-2
2011 년부터 고용주는 W-2 진술서에 직원의 건강 보험 혜택의 가치를보고하는 것이 좋습니다. 이것은 새로운 국가 건강 관리법의 일부로 등장했습니다. 비록 금액이 귀하의 수입 명세서에 포함되어 있지만, 여전히 소득으로 간주되지 않습니다. 표시된 금액은 귀하의 개인 정보를위한 것입니다.