차례:
2011 년 6 월, CBS 뉴스는 미국 우체국이 직면 한 재정적 문제로 인해 미국 우체국이 직원들에게 연금 계획 지급을 중단했다고 보도했습니다. 그럼에도 불구하고 출판 당시, 우체국의 은퇴자는 여전히 모든 퇴직 프로그램을 시행하고 있으며, 우편 근로자는 가능한 다양한 퇴직 소득 원천을 보유하고 있습니다.
공무원 퇴직 제도
Civil Service Retirement System (CSRS)은 1984 년 이전에 우체국에서 일하기 시작한 사람들을위한 연방 퇴직 소득 원천입니다. 1984 년 이후 우체국에서 일하는 사람은 현재 연방 직원 퇴직 시스템 (FERS)을 사용하고 있습니다. CSRS는 직원 기여금을 통해 FERS와 유사하게 작동합니다. CSRS에 따르면 우편 직원은 월급에서 7, 7 1/2 또는 8 %를 기부하고 우체국이 기부금과 일치하는 기부를 할 수 있습니다. 메디 케어 세금은 납부해야하지만 사회 보장 세가 없습니다.
연방 직원 퇴직 제도
연방 직원 퇴직 제도는 최근의 우체국 직원들에게 더 잘 알려져 있습니다. FERS는 세 가지 부분으로 구성되어 기본 은퇴 혜택, 사회 보장 혜택 및 저축 저축 플랜을 제공합니다. 종업원은 매월 기본 급여와 사회 보장에 봉급을 지불하고 우편 서비스는 종업원의 기본 급여의 1 %에 해당하는 금액을 저축 저축 플랜에 집계합니다. 직원은 또한 기내 서비스와 일치하는 기부 저축 플랜에 기부 할 수 있습니다. FERS는 퇴직 후 월별 연금을 제공합니다.
CSRS 연금 계산
몇 가지 방법을 사용하여 귀하의 미래 CSRS 연금을 계산하십시오.첫 번째로 높은 3 급료 또는 3 년 동안의 우체국 서비스 중 가장 높은 평균 급여를 계산합니다. 우체국 서비스를 처음 5 년간 사용한 후 기본 CSRS 연금은 High-3 급여의 1.5 %입니다. 추가로 5 년이 지난 후에는 1.75 %가됩니다. 10 년 후의 모든 서비스 기간 동안, 2 %입니다. 장애 퇴직 연금은 고액 임금의 40 %입니다. 가능한 최대 CSRS 연금은 High-3 급여의 80 %와 병가로 인정됩니다.
FERS 연금 계산
최고 3 급료는 FERS 연금 계산시에도 적용됩니다. 기본 연금은 62 세 미만인 경우 High-3 급여의 1 %, 우체국은 20 년 미만인 경우 62 세 이상입니다. 우체국 서비스가 20 년 이상인 62 세 이상인 경우, High-3 급여 중 1.1 %를 차지하십시오. 우체국에서 10 세 이상으로 62 세 이전에 은퇴하는 경우 매월 연금을 1 % 5/12 줄입니다. 30 세의 우체국 서비스 또는 20 세의 서비스가 60 세에 은퇴 할 경우에는 감소가 없습니다. 62 세 이후의 장애 연금의 경우, 우체국과 20 년 간 High-3 급여의 1 %와 1.1 20 년 이상 근무한 High-3 급여의 비율.